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Hallo,
wir schlagen uns in unserem Unternehmen seit geraumer Zeit mit der Frage herum, ob eine VEFK nun gesetzlich gefordert ist (und deshalb bei uns ein Organisationsmangel vorliegt) oder diese "Forderung" einzig und allein aus der VDE 1000-Teil 10 abgeleitet ist. Auf Nachfrage bei der Gewerbeaufsicht bekam ich nur zu hören, dass es für die VEFK keine gesetzliche Grundlage gibt.
Große Frage: wer hat nun Recht und geht es auch ohne, wenn organisatorisch die Elt.arbeiten geregelt sind?
MfG
marvins42
wir schlagen uns in unserem Unternehmen seit geraumer Zeit mit der Frage herum, ob eine VEFK nun gesetzlich gefordert ist (und deshalb bei uns ein Organisationsmangel vorliegt) oder diese "Forderung" einzig und allein aus der VDE 1000-Teil 10 abgeleitet ist. Auf Nachfrage bei der Gewerbeaufsicht bekam ich nur zu hören, dass es für die VEFK keine gesetzliche Grundlage gibt.
Große Frage: wer hat nun Recht und geht es auch ohne, wenn organisatorisch die Elt.arbeiten geregelt sind?
MfG
marvins42
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