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Thema: Frage wegen Kündigung

  1. #21
    Avatar von waldy
    waldy ist offline Erfahrener Benutzer
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    Hallo,
    dann schlage ich vor, diese Tema einfach löschen.

    Und gut ist so.

    gruß
    Eingang in realistische Portal - ist rote Kreutz oben Rechts

  2. #22
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    Man(n) kann auch hingehen und der Vorgesetzten bzw. Personalleitung Fragen zu welchen nächsten Datum man kündigen muss oder wie die Fristen sind!
    Hierrüber gibt aber auch der Arbeitsvertrag unter Kündigungsfrist Auskunft! Da steht dann entweder etwas von Gesetzliche, Tarifliche oder es wurde eine Individuelle (längere) Frist vereinbart.
    Der Vertrag muss hierüber Auskunft geben!

    Laut Gesetz bei uns in D, muss diese KÜ schriftlich erfolgen! Mündlich geht da gar nix! Andere Länder, andere Gesetzeslage …
    Man bittet bei der Übergabe der Kündigung als Nachweis, einmal die Übergabe selbst und dann den Termin zu bestätigen!

    Kündigen tut man natürlich erst, wenn man der Vertrag des neuen AGs in der Tasche hat!

    Möchte der TE aus anderen Gründen kündigen, macht man dies nur in Absprache mit der ARGE oder dem Arzt!

    Und hierzu das obligatorische,
    dies stellt keine Rechtsberatung im ursprünglichen Sinne dar, sondern nur meine Meinung!

    „Eine Frage raubt mir den Verstand bin ich verrückt oder sind es die Anderen ?“

    Albert Einstein

  3. #23
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    Zitat Zitat von Krumnix Beitrag anzeigen
    Ich will ja nix sagen, aber euch ist schon bewusst, das Rechtsbelehrungen im Internet von "Laien" nicht erlaubt sind, sowie direkte Fallbeschreibungen auch nicht.
    Das kann böse nach hinten gehen. Daher sollte man immer einen fiktiven Fall betrachten und auf jedenfall "ich", "du" etc. vermeiden.

    Wenn nämlich nach der Belehrung was schief geht, könnte es passieren, das wegen falscher Angabe der Threadersteller gegen euch vorgehen kann.
    Denn Rechtsberatungen darf in Deutschland nur ein Anwalt machen. Wenn hier ein Mahnanwalt reinschaut, kann er schnell zu Strafen ab 5.000€ kommen!

    Nur mal so am Rande!
    Hier werden persönlichen Meinungen geäußert. Um daraus eine
    Rechtsberatung zu deuten, benötigt man viel Phantasie.
    Beste Grüße Gerhard Bäurle
    _________________________________________________________________
    Hardware: the parts of a computer that can be kicked. – Jeff Pesis

  4. #24
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    Zitat Zitat von Gerhard Bäurle Beitrag anzeigen
    ...benötigt man viel Phantasie.
    OT:Hier sind Programmierer und die haben viel Phantasie, die glauben teilweise sogar, dass TIA ein Entwicklungssystem ist.


    bike
    "Any fool can write code that a computer can understand.
    Good programmers write code that humans can understand."
    --Martin Fowler

  5. #25
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    Zitat Zitat von bike Beitrag anzeigen
    OT:Hier sind Programmierer und die haben viel Phantasie, die glauben teilweise sogar, dass TIA ein Entwicklungssystem ist.

    bike
    ... ist das nicht ein Thema aus dem medizinischen Umfeld:

    http://de.wikipedia.org/wiki/Transit...mische_Attacke
    Beste Grüße Gerhard Bäurle
    _________________________________________________________________
    Hardware: the parts of a computer that can be kicked. – Jeff Pesis

  6. #26
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    Zitat Zitat von bike Beitrag anzeigen
    ... dass TIA ein Entwicklungssystem ist.
    Zitat Zitat von bike Beitrag anzeigen


    bike


    Obwohl, man muss schon zugeben, dass sich TIA entwickelt.
    Wir wissen zwar nicht wie, also ob seitwärts, vorwärts oder
    zurück, aber es entwickelt sich ...
    Beste Grüße Gerhard Bäurle
    _________________________________________________________________
    Hardware: the parts of a computer that can be kicked. – Jeff Pesis

  7. Folgender Benutzer sagt Danke zu Gerhard Bäurle für den nützlichen Beitrag:

    Blockmove (02.04.2015)

  8. #27
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    Zitat Zitat von Gerhard Bäurle Beitrag anzeigen

    Obwohl, man muss schon zugeben, dass sich TIA entwickelt.
    Wir wissen zwar nicht wie, also ob seitwärts, vorwärts oder
    zurück, aber es entwickelt sich ...

    vorsichtig "zustimm"


    :
    kind regards
    SoftMachine

  9. #28
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    Ich verstehe nicht, wieso auf der Kündigung ein falsches Datum stehen sollte??? Einfach den 02.04. heute eintragen und morgen abgeben, fertig! Um mal ein konkretes Beispiel zu nennen...
    Viele Grüße

    Sven Rothenpieler


    Es gibt 3 Arten von Menschen - die, die zählen können und die, die es nicht können!


  10. #29
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    Also zumindest in Österreich ist es zulässig "zum ehest möglichen Termin" zu schreiben.
    Regards NRNT

  11. #30
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    Zitat Zitat von Gerhard Bäurle Beitrag anzeigen
    ... ist das nicht ein Thema aus dem medizinischen Umfeld:

    http://de.wikipedia.org/wiki/Transit...mische_Attacke
    [...] ist eine Durchblutungsstörung des Gehirns, welche neurologische Ausfallserscheinungen hervorruft [...]

    göttlich

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